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研究表明,同事的支持对母乳喂养的母亲至关重要

最初由Motherly By Heather Marcoux Generations出版,母亲的村庄看起来更像一个字面的村庄

产后母亲依靠家人和邻居寻求支持,但在2018年,我们需要母亲在下一个小隔间支持,而不是隔壁妈妈的帮助

密歇根州立大学和德克萨斯基督教大学的研究人员进行的一项研究发现,虽然家人和朋友的支持很重要,但如果在产假后实现成功的母乳喂养目标,同伴支持会更有影响力

密歇根大学护理学院助理教授Joanne Goldbort说:“如果女性知道同事和主管会支持她们进行母乳喂养,那将会产生很大的影响

” Goldbort和TCU的主要作者杰庄进行了两项研究

合作

第一项是对美国1000名男女工人的横断面调查,调查了平日需要多次抽水的母乳喂养母亲的态度

研究人员很高兴地发现,接受调查的人中有四分之三表示他们愿意在泵送期间为抽母亲提供保险

“问题在于四位同事中的一位表达了一种态度,认为这些休息对他们不公平,并且这些参与者表现出某种程度的不情愿帮助他们的哺乳期同事,”他们指出并补充道

在一个100人的小公司中,抽水的母亲可能会遇到25个不支持抽水的人

发表在“健康传播”杂志上的第二项研究调查了500名女性母亲的经历

其中81人从未母乳喂养,80人在返回工作岗位前停止了

三百名母亲在重返工作岗位后试图继续母乳喂养,但超过50%的母亲在六个月内停止服用血液

研究人员得出结论,重返工作岗位是一些母亲禁止母乳喂养的主要因素,但女同事的支持可以帮助母亲克服继续母乳喂养的障碍

返回工作岗位后继续母乳喂养的母亲中约有15%表示他们选择抽乳,因为他们有同事鼓励他们这样做

研究人员“发现,女性同事对其他女性的支持在影响母亲重返工作岗位后继续母乳喂养的决定方面发挥了重要作用,并有助于母乳喂养的自我效能

” Goldbort说为什么其他女性的支持可能会有很多原因让它在工作中如此重要

她解释说:“其中一个因素可能是与同事一起度过大部分时间需要更多的母乳喂养成功支持

”“在工作场所,母乳喂养的女性更依赖于此,因为她必须与同事合作,得到他们的支持帮助她离开她的办公桌,最终试图减少“你不是”可耻的“当你休息一下

减轻这种耻辱感是这些研究背后的人们希望看到的更广泛的一个

他们建议“工作场所需要通过鼓励和奖励同事(在抽水时间为母亲提供保险)以及为母乳喂养同事提供必要的支持来增强对母亲友好的气氛

“这些建议有点反映了2018年母亲参与母亲的意见

产妇调查

我们调查的5,700名母亲中有一半以上是全职工作,74%认为社会不足以支持她们同事的个人支持是一个很好的起点,但政府政策和工作文化的变化不仅会鼓励同伴的支持,还会帮助母亲不仅在母乳喂养方面取得成功,而且在母亲和一般工作方面也取得成功

我们需要一个小隔间在我们旁边

人们的支持,但我们也需要公司董事会以及州和联邦立法者的支持

这些人也是2018年每个妈妈村的一部分

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2016-12-04 15:04:35

作者:眭夺辚